Talent Acquisition & Development
Bergabunglah dengan Surya Indo Plastic di Sidoarjo untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berdedikasi. Sebagai Talent Acquisition & Development Specialist, Anda akan berperan dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan manufaktur kami. Di sini, Anda akan menggunakan berbagai tools seperti LinkedIn Recruiter, BambooHR, dan Greenhouse untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Dengan pengalaman 3-5 tahun dalam HR operations, Anda akan berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan kami.
Surya Indo Plastic adalah perusahaan manufaktur plastik yang telah berdiri sejak 2005. Kami telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka di industri ini, dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas. Di Surya Indo Plastic, Anda akan bekerja dengan tim yang solid, di mana setiap anggota berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama. Anda akan terlibat dalam berbagai proyek menarik, mulai dari merekrut talenta baru hingga mengembangkan talenta yang sudah ada.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang job description hingga melakukan wawancara dan penempatan kandidat.
- Menggunakan tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, BambooHR, dan Greenhouse untuk memastikan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta internal dan eksternal.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja talenta secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengikuti peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.
- Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan pengembangan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam HR operations, khususnya dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau pengembangan talenta akan memberikan nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Penggunaan yang mahir dalam tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, BambooHR, dan Greenhouse.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang industri manufaktur akan memberikan nilai tambah.
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara global akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang