HR & Training Manager - Hospitality (Pre-Opening & Operations)

Bergabunglah dengan Nanyang Technological University (NTU) sebagai HR & Training Manager untuk pusat eksekutif bergengsi Nanyang di Bali! Ini adalah kesempatan langka untuk memimpin inisiatif HR dan pelatihan untuk venue hospitality kelas atas selama fase pre-opening dan operasionalnya.

Di Nanyang Executive Centre, Bali, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun tim HR yang kuat, mengembangkan program pelatihan yang efektif, dan memastikan operasional yang lancar selama periode transisi ini. Anda akan bekerja dengan tim lintas fungsi untuk mengintegrasikan praktik terbaik dalam HR dan pelatihan, serta memimpin upaya untuk memastikan kesiapan tim untuk peluncuran yang sukses.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengelola tim HR yang berkompeten, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk tim operasional dan manajemen, menggunakan platform seperti Cornerstone dan Microsoft Teams.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi kunci selama fase pre-opening dan operasional.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar internasional dan regulasi lokal.
• Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja Indonesia.
• Bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan kesiapan tim selama fase transisi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Master dalam Human Resources, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR dan pelatihan, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam industri hospitality atau manajemen fasilitas.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan program pelatihan untuk proyek besar atau fasilitas baru sangat diutamakan.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam HR dan pelatihan, termasuk sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR.
• Pengalaman dalam bekerja dengan tim internasional dan multikultural.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait