Learning & Development Specialist - Supervising Associate

EY (Ernst & Young) · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan EY (Ernst & Young) di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung untuk menjadi Learning & Development Specialist - Supervising Associate. Di sini, Anda akan memimpin dan mengelola program pelatihan yang berdampak tinggi, membantu kami menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan misi kami untuk menjadi pemimpin dalam bidang profesional, kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam pembelajaran dan pengembangan, tetapi juga memiliki kemampuan luar biasa dalam manajemen stakeholder dan kepemimpinan.

Sebagai Learning & Development Specialist - Supervising Associate, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka. Anda akan merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif menggunakan alat seperti Docebo dan Cornerstone. Anda juga akan memastikan bahwa program pelatihan kami selaras dengan strategi perusahaan dan tujuan pembelajaran organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif menggunakan alat seperti Docebo dan Cornerstone.
Mengelola dan memimpin tim pelatihan internal.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan melalui analisis data dan survei.
Mengembangkan dan mengelola strategi pembelajaran yang inovatif dan berkelanjutan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.
Mengukur dan melaporkan dampak program pelatihan terhadap kinerja individu dan tim.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Gelar Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan program pelatihan.
Pengalaman dalam menggunakan alat pelatihan seperti Docebo dan Cornerstone.
Pengalaman dalam manajemen stakeholder dan kepemimpinan tim.
Kemampuan dalam analisis data dan survei untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.
Sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau Certified Learning Designer (CLD) akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan berkomunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah.